YÖKとİMİBの間の協力プロトコル

トルコの鉱業に必要な資格のあるエンジニアを養成するために、高等教育評議会（YÖK）とイスタンブール鉱物輸出者協会（İMİB）の間で協力プロトコルが署名されました。 このプロトコルにより、YKSで最初の80万人を入学した学生には、十分な条件を提供し、大学の鉱山工学、地質工学、鉱物処理工学の部門を好む学生に、最大2千104 TLの奨学金が授与されます。

学生は卒業後、鉱業分野で事業を行う企業に就職します。 ビデオ会議を通じて議定書の署名式に出席したムスタファ・ヴァランク産業技術大臣は次のように述べた。 「教育中と卒業後の両方に、彼らに仕事の扉を開きます。」 言った。 ヴァランク大臣は、鉱業部門における製品の多様性によってもたらされる利点を付加価値に変えたいと述べ、次のように述べた。 彼らは、研究開発を通じて新しい品質の抽出、加工、獲得を導きます。 「このプログラムの恩恵を受ける若者たちが、鉱業における将来のビジョンを形作ることになるでしょう。」 彼は言った。

YÖKとİMİBの間で協力プロトコルが署名されたため、オンラインプロトコル署名式が行われました。 産業技術大臣ムスタファ・ヴァランク、高等教育評議会教授。 博士 Yek実行委員会のメンバーであるYektaSaraç、TIM社長mailsmailGülle、İMİB理事長AydınDinçer、大学鉱業、地質学、鉱物処理工学部門の責任者。 調印式でスピーチを行ったヴァランク大臣は、政府として、雇用を促進するために広くユニークな措置を講じていると述べました。 協力プロトコル; 青年、鉱業部門、およびVarank大臣を含めたいという望みがトルコにとって有益であると述べた。

あなたはビジネスドアを探しています： プロトコルを詳しく読みました。 明るく成功した若者を鉱業部門に引き付けることに加えて、 あなたは彼らの教育中と卒業後の両方で彼らのためにビジネスの扉を開きます。

それはあなたのビジネスを反映します： 雇用の分野で若者に提供するすべての機会は、可能な限り何度もあなたに戻ります。 あなたがそれらを提供する機会。 希望を持って未来を見据えた若者たちと、熱意を持って彼らの職業に貢献します。 これらの子供たちの高いモチベーションは、効率、有効性、革新の面であなたの仕事に反映されます。

彼らは私たちのビジョンを形作るでしょう： 訓練を受けるエンジニア。 彼らは、研究開発を通じて新しい品質の抽出、加工、獲得を導きます。 このプログラムの恩恵を受ける若者が、鉱業における将来のビジョンを形作ることになります。

私たちはセクターをサポートします： 私たちの地下保護区は非常に豊富です。 世界で生産されている90の鉱物種のうち80が我が国にあります。 ただし、この部門では貿易赤字を出しているため、処理できない準備金がまだ残っています。 私たちは省として、セクターの発展を非常に重視しており、製品の多様性の利点を付加価値に変えたいと考えています。 その意味で、さまざまな仕組みで鉱業を支えています。

8 35年間の雇用数： 過去8年間で、鉱業部門で35億リラの投資が実現され、35千人が雇用されました。 固定投資に加えて; また、さまざまなメカニズムを通じて、セクターにおける起業家精神、革新、地域開発を奨励しています。 鉱業の発展は、産業における投入供給の増加と輸入への依存の減少を意味します。

障害なし： ハイテクおよび付加価値生産におけるトルコの未来。 私たちは未来を形作るために多くの肉体的および人的資本を持っています。 官民の連携で克服できない障害はありません。

ここでのスピーチの中で、YÖKのサラチ社長は、新YÖKとして、産学連携の範囲内で業界が必要とする資格や高い応用力と技能能力を備えた人材の育成に関して、各部門の代表者と常に連絡を取り合っていると説明した。そして雇用重視の政策の創設。 サラチ氏は、鉱業セクターが国の経済発展と国際競争力の向上において主要なセクターの一つであることを指摘し、技術者に高い技術を提供するために鉱業セクターの代表者らと協力していると述べた。 サラチ氏は、鉱業が主要部門の一つであると述べ、次のように述べた。

私たちのリーディングセクター間： YÖKは、業界で必要とされる資格を持つ人材の育成、高い応用能力とスキルを備え、雇用志向の政策を策定することに関して、セクターの代表と常に連絡を取り合っています。 鉱業セクターはまた、我が国の経済発展と国際競争力の向上における先駆的なセクターの一つです。

XNUMXつの主な目的： 私たちが署名するこの議定書には、主に XNUMX つの目的があります。XNUMX つは、成功した学生を鉱業分野に誘致し、無償で学生に報酬を与えること、学生の実践的スキルを向上させるためのインターンシップや職場訓練の実施を増やすこと、そして卒業後の学生に雇用を提供することです。 この中で、高い技術力を持った卒業生がビジネスの世界に導入されるとともに、大学と関連産業界との連携が発展することになる。

どんな奨学金が与えられますか？： プロトコルによると、 YKSで最初の80万人を入力し、大学の鉱山工学、地質工学および鉱物処理工学プログラムを好む候補者は、奨学金に応募することができます。 条件を満たしている場合、50〜2020年度の試験で2021万人を入力した学生、2千104 TL、50万1〜65千の学生、52千TL、および65千1〜80万の学生に701 TLの奨学金が授与されます。 奨学金の額は、各学年の初めに更新されます。