Covid-19の流行とその後の変化に対する闘いは、テクノロジーの女性協会が主催する「Wtechtalks New World Order」というタイトルのウェビナーシリーズの最初の会議で議論されました。 Denizbank CEO HakanAteş、Kuika Softwareの創設者、Suzreyya Ciliv、Arzum会長、初のウェビナー「Post-Covid-19、Changing Global Economy、Business Dynamics and Social Reflections」。 MuratKolbaşı氏とÜsküdar大学学長コンサルタントのDenizÜlkeArıboğan氏が、プロセスと将来についてのプロセスを共有した
世界中で人生を根本的に変えてきたCovid-19の流行は、ビジネスプロセスと将来の目標をビジネスの世界の別の次元にもたらしました。 在宅勤務が卓越するビジネスの世界では、持続可能性が前面に押し出され、この流行との戦いとその後に発生する変化が議論されます。 これらの発展に基づいて、Women in Technology Associationは「Wtechtalks New World Order」というタイトルのウェビナーシリーズを立ち上げました。
HakanAteş、SüreyyaCilivのCEO、「Post-Covid-360、Changing Global Economy、Business Dynamics and Social Reflections」に関する最初のウェビナー。Technologyin Women Association of Women Associationの会長ZehraÖney、19 + Media Interactive Agency Presidentが司会。 、Arzum MuratKolbaşı会長、およびÜsküdar大学学長コンサルタントDeniz DenlkeArıboğanが参加しました。
ZehraÖney：希望は常に存在します
Zehra Öney 氏は、私たちは困難な時期を経験しているが、常に希望はあると述べ、Wtech としての目標は、ボトルネックに陥っている個人、機関、組織に対して業界のリーダーから解決策の提案を聞くことであると強調しました。 オーネイ氏は「社会的にも政治的にも希望はある。 マッキンゼー・アンド・カンパニーは、新型コロナウイルス感染症流行による社会的・経済的ショックによる危機環境から抜け出すため、「解決」「回復力の獲得」「再スタート」「再設計」「改革」の19つのステップからなる行動提案を作成した。 「これに関連して、私たちは、このウェビナーで行われた貴重な貢献をもとに、新型コロナウイルス感染症後にさまざまな分野でどのような変化が起こるのか、社会力学の変化はどうなるのか、現在の新しい常態は何なのかという問題について予測を立てることを目指しました。 、" 彼は言った。
HakanAteş：デジタル選択があります
流行は世界経済を深刻に狭めると述べたHakanAteşは、現時点では明確な状況はありませんが、デジタルによる選択が行われると述べています。 比較的裕福な発熱と指摘健康へのその他の国におけるトルコの投資によると、彼は続けた：「現在、世界生産は減少し、衰退していきます。 硬貨は減価した。 製造業はサービス業の衰退に比べて優れていますが、この仕事がどれだけ続くかが重要です。 トルコは健康に大きな投資を行ってきました。 特にトルコ、集中治療室のベッド、ファンの全国生産の面で比較的有利な立場にあると私たちはより良い時代です。 Covid-19とともに、存続ルールが適用されました。 ビジネスモデル、考え方、進化するニーズの変化を見てきました。 物流の重要性を実感しました。 最近の予測で技術インフラストラクチャが完成したため、毎日のデジタルユーザー数は750万人から2万人に増加しました。」
SüreyyaCiliv：デジタル変革の準備をしましょう
スレイヤ・チリブ氏は、流行期は必ず終わると指摘し、トルコはこのプロセスが終わった後の期間に焦点を当てるべきだと強調した。 シリブは次のように述べた。「私たちは前向きで具体的かつ現実的なことを言う必要があります。 この期間における最も重要な問題は、チームであること、問題に対応すること、ダイナミックであること、そして迅速に行動することです。 将来的には、コンピューターサイエンス、産業工学、バイオテクノロジーの重要性がさらに高まるでしょう。 これがチームワークです。 事業を経営する際には、リソースを最も効率的に利用・最適化する方法を考える必要があります。 私たちは皆、人間本位で役に立つ仕事をすべきです。 特に収益性の高い製品や我が国に付加価値をもたらす企業が必要です。 スタートアップ企業は、この期間中に既存顧客に焦点を当て、新製品を開発する必要があります。 私たちの計画は、トルコで製品を開発し、世界に販売することです。 そうです、新しい時代は憂慮すべきものであり、人々は薬を家に持ち帰ってしっかり食べる必要があるため、失業は少なくともウイルスと同じくらい重要な問題です。 しかし、私たちは経済を真剣に受け止め、この新しい世界とデジタル変革に十分に備える必要があります。 私たちはより多くの女性を労働力に参加させ、テクノロジーと結びついて働く必要があります。
MuratKolbaşı; トルコは中国に彼を取る必要があります
中国はトルコのミュラの職長の重要性は、このプロセスは、中国に対して側を取るべきではないと述べ強調しました。 コルバシュ氏は、世界のアメリカのリーダーシップが中国に移り始めたことを表明し、次のように述べています。「アメリカはリーダーシップを放棄したくないため、貿易戦争が起こっています。 今日はウイルスの問題がありますが、解決されるでしょう。 2015年の世界貿易は2019兆ドルに近づきました。 この数字のほぼ19％は、過去50年間これら15つの主要国に居住しています。 観光を見ると、中国は150億275万人の観光客を送り出し、5億ドル以上に貢献しています。 トルコは中国との関係ならば、長期的なケアで、改善しようとしています。 資産ファンドは主に新しい中国と50億ドルの契約を結びました。 Covidプロセスを完了した中国では、企業は75〜100％の生産を開始しました。 発生は終わりますが、この戦いは終わりません。 新築の中国が待っています。 中国は最初のケースと他の国との間で100日進んでいたため、それに応じてインフラストラクチャを作成しました。 そして次の期間、他の国々はこの回復プロセスにおいてXNUMX日間の中国に追いつくために迅速かつ戦略的である必要があります。」
Deniz CountryArıboğan：適応して変更または削除します
Covid-19の流行が人や社会に与える影響を評価して、デニスÜlkeArıboğanは次のように説明しました：「世界は人権、道徳、倫理などの価値観を長い間忘れており、誰もが自分で考えているようになりました。 それが流行したとき、人々ははるかに内側になりました。 そのような状況では、状態は主要なプロバイダーメカニズムです。 人々は安全ではなく民主主義と自由を求めています。 今日、私たちの家は刑務所になりました。 私たちが脅威を目にしたのはこれが初めてであり、不安から恐怖へと移行しました。 私たちは家で祖父母の死を目撃しました。 過去10〜15年で初めて、死者を自宅から墓地に連れて行くことはできません。 入院期間があります。 私たちの周りの誰もがウイルスを運んでいるのではないかと思うので、大きな不信感もあります。 つまり、私たちを死に近づけるすべてのもの、実際には私たちが愛するすべてのものです。 私たちが逃げ出したのはこれが初めてで、最も気に入ったものはパッケージで提示されました。 それが人々が何かの中に避難所を必要とする理由です。 時間を止められない。 時間の経過とともに、変更、適応、または削除を行います。 変化を逃れられない。 テクノロジーはこの点でツールです。 私たちの年齢層は、流行がなければインターネットに接続できませんでした。 しかし、今ではすべての教師がすべてをオンラインで学んでいます。 枢機卿もこの時点です。 人々はオンラインをツールとして使用し、実際に十分な作業を行うために2日3〜XNUMX時間作業し、残りは創造的で社交的なものになります。 哲学、社会学、歴史、人類学は非常に重要です。 データが収集され、これらの人々は収集されたデータを分析します。 多次元、多文化、学際的思考に目を向ける必要があります。 妨害のすべての瞬間は、同時に人類の飛躍の時間です。 パブロ・ネルーダは、すべての花を切ったとしても、春が来るのを防ぐことはできないと言いました。 この春はこの国に来ます。 これも通過します」。
WtechとDenizbankからの失業者向け教育
ゲストとしてウェビナーに参加したデニズバンク COO の Dilek Duman 氏は、Wtech と実施したトレーニングについて情報を提供しました。 Duman 氏は次のように述べています。「Denizbank、Intertech、Human Group、Wtech の協力を得て、20 人の失業中の子供たちを採用し、SQL トレーニングを施しました。 20人の子どもたちは全員とてもやる気があります。 ビジネス アナリスト トレーニングのセクションに進みます。 すべてのコンテンツの準備が整いました。 私たちは、失業中の若者たちに、ビジネスとテクノロジーがどのように相互に理解できるかを教育します。 そして、訓練を受けたスタッフをリソースとして提供したいと考えています。 こうした研究は今後も継続していきます。 私たちの話を聞いてくれる若い人たちは、Wtech に応募してください。私たちが候補者を選び、彼らをビジネスの世界に紹介します。 「我々の最も重要な目標は、我が国のトルコに技術的に進んだ労働力を提供し、労働人口を増やし、失業者を減らすことです。我々はこの点でWtechの最大の支持者です。」
日比谷通信社
最初にコメントする