短期労働手当を申請している企業の77％の従業員は10人未満です

家族、労働、社会サービスの大臣ZehraZümrütSelçukは、議題に関して評価を行った。

新しいタイプのコロナウイルス（Kovid-19）の流行が発生以来市民に社会的サービスを提供するために働き始めたことを説明して、セルチュク大臣は慢性の患者の健康報告と1月XNUMX日以降に期限切れになる処方がこのプロセスで有効になることを思い出させました。

セルチュク大臣は、同省の227のサービスはデジタルで提供されており、義務的でない限り路上に出ないよう市民に助言することを強調しました。

社会扶助に関する質問では、セルチュクでこれまで提供支援に関する情報を提供する、「1003年社会扶助と連帯のトルコは、創業あります。 私たちは毎月、定期的に株式を財団に送付しています。 先月まで、135億180万リラを畑に送っていました。 先月の時点で、大統領の書簡によりこの数字をXNUMX億XNUMX万リラに増やしました。 今後数日間で、この数値はさらに増加し​​ます。 したがって、私たちは定期的なシェアで市民のニーズに応え続けています。 彼は話しました。

「基準はソーシャルサポートプログラムの第XNUMXフェーズに設定されています」

セルチュク大臣は、市民とその負担に対するコロナウイルスの社会経済的影響を軽減しようとしていると述べた：

「この意味で、私たちは経済的安定性シールドパッケージに基づく社会的支援プログラムを発表しました。 私たちは財務省と非常に協力しています。 Social Support Aid Programには3つのフェーズがあります。 最初のフェーズでは、私たちの社会の最低所得グループに属する私たちの市民に到達することを目指し、1万2万世帯に到達しました。 これらの世帯に111リラを届けました。

フェーズ2で特定の基準を再度設定することにより、それらの基準を作成します。これで、市民にそれぞれ追加で1000リラを提供します。 この文脈では、2万世帯に到達することを目指しています。 フェーズ300は需要ベースであり、インフラストラクチャの調査を継続します。 このプロセスの間、市民が無傷のままでいることを望みません。」

支援について発表が省のウェブサイトで行われると述べて、セルチュク大臣は市民に他の発表、WhatsAppメッセージを尊重しないように求めました。

フェーズ1と2に申し込む必要がないと述べて、セルチュクはフェーズ3は需要ベースになると強調しました。

「1752リラから4千380リラの収益サポートを従業員に提供します」

短期労働手当に関する質問について、セルチュク大臣は、これは職場での活動が完全にまたは部分的に停止した場合、またはXNUMX分のXNUMX減少した場合に実施するプログラムであると述べた。

セルチュク氏は、短期就労手当では、従業員の過去 12 か月間の保険料収入の平均が計算され、総収入の 60% が支給されると述べ、以下の情報を共有しました。

「この粗利益の60％が残ると言われれば、40％は残ると思われますが、そうではありません。 ネットにヒットすると、この率は 75 ～ 78 パーセントに上昇します。 過去 12 か月の平均総収入が 2943 TL である当社の従業員は、給与の最大 75% を受け取ることになります。 「この期間中、1752リラから4リラの賃金を支払うことができ、従業員に所得補助を提供することができます。」

セルチュク氏は、申請条件が簡素化され、要求される文書の数が減り、プレミアムの支払い日数が600日から450日に減り、120日間のサービス契約が60日に減ったことを思い出し、より多くの従業員がこのサポートを利用できるようになったことを強調しました。

「不可抗力により閉鎖された職場の応募をお待ちしております。」 電話をかけると、セルチュク氏は、申請は最速で完了するように試みられたと述べた。 このサポートが従業員と雇用者の両方を保護することを指摘し、セルチュクは、セクターとアプリケーションの従業員数の間に区別がないことを思い出させました。

「応募企業の77％が従業員10人未満」

セルチュク大臣は、「これまでに短期労働手当を申請した当社の77％は、従業員が10人未満の当社です。」 彼は言い​​ました。

申請プロセスは3か月間有効であると述べたセルククは、Recep TayyipErdoğan大統領には、必要に応じてこの期間を延長する権限があると指摘しました。

ZehraZümrütSelçukは、厳格な措置が講じられ、6時間ごとに措置が講じられ、訪問者をナーシングホームやその他の介護施設での措置に関する質問に対して禁止したと述べました。 セルチュク氏は、「これまで、養護施設や介護センターで保健省が定めた規則に照らして、予防策を講じ続けている。 私たちは彼らのコントロールを実行します。 式を使用しました。

「私たちの距離が離れていても、私たちの心は遠くにあってはなりません」

セルクク家族労働労働大臣は、家族への助言について次のように述べた。

「また、家にいることで、家族や愛する人と過ごす時間が増えました。 それはまた、私たちがお互いをもっと見るようにもさせます。 このプロセスを使用して、やりたいことはたくさんあるが、世界のスピードが原因で完了できない多くのジョブを完了することもできます。 私たちの愛する人と一緒にもっと時間を過ごしましょう。 未完成の作品、読めない本、趣味を完成させましょう。 私たちの家族は、このプロセスでさらに互いに参加すると信じています。」

セルチュクは家族にこう言います。 最も重要なのは、人生は家族の中に収まることです。 半分ではなく、家に居ましょう。 私たちは多くのデジタル機会を持っています。私たちの長老と呼びましょう。 私たちの距離は遠いですが、私たちの心は遠くないはずです。 私たちの心の距離が近く保たれている限り、私たちの家族はより多くの関係を築いてくれることを願っています。」 メッセージを与えた。

「私たちはこのプロセスを克服し、生産は常に続きます」

セルクは、プロセスからの労働寿命に悪影響を及ぼさないために講じられた措置に関する質問に答えて、彼らの主な目標は従業員、雇用者、雇用を保護し、増やすことであると強調しました。 セルチュク氏は、短時間労働手当が2か月から4か月に引き上げられ、経済的安定性パッケージで対策が講じられたことを思い出しました。 私たちはこのプロセスを生き延び、生産は常に続くからです。 私たちの経済は常に生きています。」 評価を見つけました。

セルクク氏は、現場での問題を解消するために、関係省庁や非政府組織、特に財務省と常に連絡を取り合っていることを強調し、次のように述べています。 私たちは一緒にこの困難なプロセスを克服します。 雇用を守ることは非常に重要です。 私たちは、雇用を維持し、市民の生産と収入のサポートを継続することで、このプロセスを克服すると信じています。 彼は言い​​ました。