家族労働社会サービス大臣のZehraZümrütSelçukは、ビデオ会議方式で開催された「短期労働手当情報ウェビナー」プログラムでTOBBメンバーおよび官僚と会談しました。
新しいコロナウイルスプロセスでSSIとİŞKURのサービスを促進するための措置が講じられたこと、および経済安定シールドパッケージがRecepTayyipErdoğan大統領のリーダーシップの下で発表されたことを述べ、Selçuk大臣はパッケージが100億リラの資源に対応することを思い出させました。
セルチュク大臣は、短期労働手当の条件が緩和されたことを想起し、手当の恩恵を受けるために必要な保険料の支払い日数が600日から450日に短縮され、120日間のサービス契約の対象となる要件が60日に短縮されたことを説明し、次のように述べています。増やすことを目指しています。」 彼は話した。
セルチュク氏は、過去12カ月間の労働者の保険料収入の60％がジュクルによって支払われており、これは労働者の純賃金の75～78％に相当すると説明し、この手当の恩恵を受けている労働者の一般健康保険料も同様であると指摘した。覆われた。
270万社から3万人以上の労働者のためのアプリケーション
セルチュク大臣は、270万社近くの企業から3万人以上の労働者が短期労働手当を申請したと述べ、「3万人の申請に達すると、雇用主は3万人の労働者を雇用契約に留めていることを示している」と述べた。 前記。
セルチュク氏は、申請の出所である労働者と職場のセクターの数に関する統計を述べ、これらのデータに基づいて講じるべき措置について議論する予定であると述べた。 最も重要な問題のXNUMXつは短時間労働手当アプリケーションであると述べ、セルチュクは重複または欠落しているポイントのあるアプリケーションを受け取ったと述べました。
この手当の恩恵を受ける部門や労働者の数に制限がないことを強調して、セルチュク氏はすべての企業が適用できると述べた。
申請は過去15年間でこれまでにないほど最後の期間に没収のために行われたと述べ、セルククはXNUMX日あたり平均XNUMX万件のリクエストを受け取ったと述べました。
セルチュクは、このプロセスで支払いを行うための促進措置が取られたと述べ、最後の法的取り決めにより、支払い後の決定に関するプロセスを残し、それによって支払いを加速させたと述べた。 セルチュクは、彼らがXNUMX月に値する支払いを完了したと述べました。
労働者と雇用を保護するために事業契約の終了を制限する規制が作られたことを思い出しながら、セルチュク氏は、車輪が戻り始めると、労働者を失うことなく、より簡単に生産を調整できると述べた。
パンデミック期間の無料休暇のキャッシュフィーのサポートは、解約の制約によってもたらされ、その恩恵を受けた人々は一般的な健康保険料を満たしたと指摘し、今年、75リラの最低賃金サポートが維持され、7億リラのサポートが最低賃金を超えて提供されると説明しました。
セルチュクは次のように述べています。「全世界がパンデミックプロセスに苦しんでいます。 健康、経済、労働生活、社会生活について当初から取り組んできた対策により、現在は順調に進んでいます。 迅速な実行に努めています。 これは、現場でのサポートによって起こります。」 彼は話した。
労働者、雇用主、国家が国の動員の精神でこのプロセスを克服することを指摘し、セルクは、経済が復活するとき、生産は以前よりも鮮やかに継続すると信じていると述べた。
セルチュク大臣は、次のように述べています。 これが社長からの指示でした。 私たちは従業員を支持し、雇用を保護し、事業、職場、企業の経済的および財政的抵抗を強化します。」 前記。
「私たちは雇用が増えると信じています」
セルチュク大臣は彼の発言の後に質問に答えた。 「すべてのセクターが短期労働手当の恩恵を受けていますか？」 Selçukは、この問題には業界の制限はなく、誰でも申請できることを繰り返し述べました。 Selçukは、アプリケーションの適合性を求めていると述べ、会社が完全に機能を停止するか、3分の1の割合で機能するかの基準を指摘しました。
セルチュクは、失業保険基金が雇用主の抵抗を高め、従業員の雇用を保護することの両方を目的としていることを強調し、コロナウイルスの流行が過ぎ去った後、雇用を増やすために雇用主から発言権を取りました。
トルコのセルチュクは世界に向けて、「今年はパンデミックを増やして締めくくり、雇用プロセスに飛び込んだ」と語った。 彼は彼が彼のメッセージを与えると信じており、TOBBのリーダーシップがこれにおいて重要であると述べた。
「支払い後の適格性の決定」
短期労働手当について、雇用主は「あなたの申請は受理されました」と述べた。 セルチュク氏は、メッセージが送信されたと述べ、次のように述べています。 この時点で、XNUMX月からXNUMX月の最も重要な目標は、これを迅速に提供することです。」 前記。
TOBBのRifatHisarcıklıoğlu会長は、彼らの調査を雇用主の間でİŞKURと家族労働省に転送すると述べた。
セルチュク大臣は、プログラムの最後に23月XNUMX日の国家主権と子供の日を祝い、次のように述べました。 うまくいけば、トルコでの次のプロセス、より繁栄し、よりダイナミックに、私たちは生産的な期間を目撃するでしょう。」 彼は話した。
このプロセスの雇用主は、流行の社会的距離セルククに対して自宅で規則を施行したいラマダンの月を観察することにより、従業員はトルコが困難を克服できることを示したと述べた。
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