イスタンブールシティラインズピアで働くスタッフのための手話トレーニング

イスタンブールメトロポリタンミュニシパリティシティラインズは、桟橋で働くスタッフに手話トレーニングを提供し始めました。 訓練は、聴覚障害者連盟と協力して実施されます。 トレーニングを完了すると、スタッフは今日から手話で障害のある乗客の聴覚を支援し始めます。

トレーニングは、本社ビルの手話インストラクター、ネベダ・オナーによって行われます。 64月に続くトレーニングでは、合計XNUMX人の足場の監督者、興行活動の出席者、議員が手話を学びます。

16時間のトレーニングは2年ごとに更新されます

合計16時間の手話トレーニングを受けた人は、指定された日に試験を受験し、成功した場合、聴覚障害者連盟およびCity Lines Incから証明書を受け取ります。 手話はアプリケーション指向の言語であるため、更新トレーニングはXNUMX年ごとに実施されます。

CITY LINES INC。で初めて

イスタンブール・ブユックシェヒル・ベレディエシ・シェヒル・ハトラル・アで、シェヒル・ハトラル・アで手話トレーニングが行われたのは初めてであると述べました。 ゼネラルマネージャーのシネムデデタシュは、この件について次のように述べています。

「イスタンブールの人々に提供するサービスをより包括的にするためのトレーニングを計画しました。 乗客間のコミュニケーションの障壁を取り除くために、私たちは桟橋のスタッフに手話を教えたかったのです。 私たちは聴覚障害者連盟とプロトコルを作成しました。 手話を話すスタッフは、困っている乗客とより簡単にコミュニケーションを取ることができます。」

「聴覚障害者が理解できる言語を話す」

手話教育を表現することにより、視覚障害のある市民がより簡単にコミュニケーションをとることができます。シティラインのスタッフの気持ちは次のとおりです。

AbdülkadirSarıtaş（KaraköyWharf Supervisor、15年のスタッフ）：「私はここで障害のある乗客と簡単にコミュニケーションを取り、彼らの問題を理解しています。 今まで、私たちは手と腕の兆候がある聴覚障害者に対処しようとしました。 次に、彼らが理解できる言語を話し始めます。 私たちが最初に乗客に会うポイントのスタッフは手話を知っているべきだと思います。」

MehmetYılmaz（EminönüWharf Supervisor、15年間のスタッフ）：「私は手話を知りませんでした。 私が学んだことで誰かを助けることができるのは良い気持ちです。」

Mehmet Civelek（エミノニュピアのチケット売り場および出発役員、15年のスタッフ）：「エミノニュの乗客は多い。 もちろん、乗客の中には障害者がいます。 ここで学んだことで、フェリーの到着時刻と出発時刻、行き先、乗客の待ち時間などの基本的な質問に答えることができます。 乗客は、紛失して忘れたものについて質問することもできます。 これらの質問にも答えることができます。」

Dursun Ali Kurban（ルメリとアナドルポプラーズピアーズボックスモーション店員、13年のスタッフ）：「これらのトレーニングは間違いなく有益です。 私たちは仕事と社会生活の両方で必要に応じて手話を使用します。」