TÜVASAŞにおける下請け従業員の給与反乱

TÜVASAŞの下請け従業員の給与反乱。 TÜVASAŞの下請け業者の従業員は、彼らの給与は機関の決定により減額されたと述べ、当局に「私たちの権利を還元する」よう求めた

トルコワゴンインダストリーで働く下請業者の技術者とエンジニア sakaryayenihabです彼は給与問題についての苦情を提出した。

労働者に代わって行われた声明では、代理店の下請けスタッフで働いている技術者の給与が40％から「最低賃金よりも30％多く」に引き下げられ、エンジニアの賃金が「最低賃金よりも100％多い」場合、この率は60％に引き下げられました。

この取り決めは「与えられた権利を取り戻すのに失敗する」の原則に反していると述べた従業員は、当局に彼らの権利を取り戻すよう求めた。

Whatsappホットラインは、次のようにYenihabの説明に送信されます：「Turkey Wagon Industry Co. TÜVASAŞMaintenance Directorateに所属するエンジニアおよびフィールド要員として、私たちはサービス調達を通じてTÜVASA8で40年間働く下請け要員です。 TÜVASAŞの取締役会の決定により、当社の賃金は、最低賃金の30％増から、有資格者（技術者/技術者）の最低賃金を100％増し、エンジニア従業員の最低賃金を60％増しました。 最低賃金に応じて8年間付与されている私たちの労働賃金は、9年目の入札で減額されます。 新しい取り決めでは、下請け業者の一部の賃金が上がる一方で、給与は減額されます。 行われた規制が、与えられた権利を取り消すことができないという原則に反していることは明らかです。 私たちは私たちの右の背中を望んでいます。 私たちの組合（鉄道工事）は必要な申請を行いましたが、結果は得られませんでした。」

TÜVASAŞおよび認定組合DemiryolİşUnionからの説明はありません。