セン運輸担当官はDHMIとTCDDの総局に書簡を書き、職員を要請した。

運輸官センのケナン・チャリシュカン会長は、声明の中で次のように述べています。 DHMI と TCDD からの彼の要求に関して彼が行った声明の中で、「団体交渉のテーブルで理解されたか交渉可能であったにもかかわらず、比例増加が合意できなかったとき、公共事業主委員会はサービス部門に署名することに同意せず、仲裁委員会によって拒否され、利益にならなかった. 私たちは、たまたま機関によって解決され、従業員の利益に変わることを望んでいます.

関連記事における運輸担当官センの DHMI からの要請。

「労働協約プロセス中に開催された会議で、労働省で、当社のサービス部門に関する条項 (B) および (C) の中で、原則として合意されました。 DHMI職員に追加の健康保険、46歳以降の保護およびセキュリティ担当者の雇用、現金での衣料品援助の支払いの問題に関して決定が下されましたが、これらの利益は仲裁の過程で取り消されました.委員会。

上で説明したプロセスに沿って、 理事会の権限の下、組織の従業員が補足健康保険に加入している場合（費用全額がユーロコントロールによってカバーされる場合）、社会的権利を拡大することが可能になります。

貴機関と開催した GCC 会議で何度も言及した、46 歳以降に保護およびセキュリティ担当者として働く職員を公務員として雇用する恒久的な解決策は、機関にとっても有益です。

もう 5 つの重要な問題は次のとおりです。 衣料品援助を現金化することで何年にもわたって不必要な無駄を防ぎ、高額な入札コストをなくし、職員がより高品質の衣料品で働けるようにするためです。 第 24 期労働協約の一般規定セクションの第 XNUMX 条に従って、当該の援助は現金で行うことができると考えられます。

もう XNUMX つの重要な問題は、RFF 従業員のスポーツ用品です。 空港で働くすべての RFF 職員は、在職中に身体能力を維持および向上させるためにスポーツをする必要があります。 さらに、ARFF 職員は有酸素性および無酸素性の適性を備えている必要があるため、DHMI 総局航空事故犯罪および消火指令に従って、空港の救助および消防署にスポーツ場およびフィットネス センターが設置されています。

このため、担当職員は、スポーツを行う ARFF 職員のために、総局によるスポーツおよびフィットネスの時間中に使用するジャージとスポーツ シューズを購入することが重要です。

さらに; VOR/NDB/SYS ステーションで監視されているプラ​​スチック製のマボの代わりに、当番要員の安全、避難所、食事、トイレ/洗面台、着替えを満たせるコンクリート/レンガの建物を建設することで、重要な要員の不満が解消されます。

現在、シェルターの必要性のみを満たす 1 ～ 2 平方メートルのプラスチック製マザボがあります。 これらのマザボは、健康と安全の両方の観点から非常に劣悪で使用不可能であるため、当研究所のビジョンに沿って使用を中止し、コンクリート/レンガの建物を建設する必要があります。

上記の問題を解決することは、人事上の不満の解消と従業員のモチベーションの向上に有益であるため、謹んで必要な措置を講じることを申し入れます。」

関連記事における運輸担当官センの TCDD からの要請。

「周知のとおり、労働協約は、労働組合法第 4688 号に基づき、認定労働組合・公務員委員会によって設立された委員会によって作成されます。 2020/2021年を対象とする第5期労働協約要求に関する会議で議論され、原則として合意されたTCDD職員への補足健康保険の提供要求は、仲裁委員会によって拒否された。

承認された組合として、私たちの団体交渉要求の XNUMX つです。これは、あなたの組織の理事会の権限の下で解決できると考えています。プロセスは継続され、団体で原則として合意されていますが、利益にはなりません。交渉デスク; 機関の職員の大部分が現場で積極的に働いていることを考えると、機関の職員が追加の健康保険に加入することは重要です。

TCDD 職員に対する補完的な健康保険、またはトルコ全土の民間医療機関と締結される施設協定の費用は低額になると考えられます。

私たちは、従業員の満足度とモチベーションを高めるために、これらの合意と慣行の解決に関して必要な措置を講じることを謹んで要請します。」 言った。