KARDEMİRでのデジタル変換

KarabükDemirÇelikSanayiveTicaretAŞ（KARDEMİR）は、既存のエンタープライズリソースプランニングシステム（ERP）SAPR3を現在のニーズに合わせてSAPS / 4 HANAシステムにアップグレードするために、デジタル変換プロジェクトを開始しました。

KarabükDemirÇelikSanayiveTicaretAŞ（KARDEMİR）は、既存のエンタープライズリソースプランニングシステム（ERP）SAPR3を現在のニーズに合わせてS / 4 HANAシステムにアップグレードするために、デジタル変換プロジェクトを開始しました。 すべてのビジネスプロセスをより効果的かつ効率的に管理することを目的としたS / 4 HANAプロジェクトには、人的資源から生産計画、自動化システムから販売、マーケティング、財務実績の測定まで、多くの新しいモジュールのデジタル統合が含まれます。 Kardemir Education、Cultureは、センターで開催されたオープニングミーティングで始まり、計画されたプロジェクトの完了を実行するコンサルタントが来年のItelligenceTurkeyの終わりになります。

オープニングミーティングで、カルデミールのゼネラルマネージャーであるオズデミール博士は、プロジェクトの重要性を指摘しました。 HüseyinSoykanは、事業活動を行いながら競争力を維持および改善するために、最も効果的かつ効率的な方法でデジタルテクノロジーの恩恵を受けることは避けられないと述べました。 ソイカンは、カルデミールは、「国家技術、パワフルインダストリーベリルティレンが産業技術省が発表した2023産業技術戦略に述べられている」というビジョンに沿ってデジタル変革の動きを開始したと述べました。また、日々多様性を増しています。 私たちは、今年の活動を開始したR＆Dセンターの努力を通じて、重要な革新とプロセスの付加価値の達成を目指しています。 共和国の100。 創立記念日とわが国「カルデミール2023：デジタル変革プロジェクト」の戦略に沿って、この変革の旅の最初のステップを開始しました。これは、当社で使用されるエンタープライズリソースプランニングソフトウェアであるSAP S / 4 HANAシステムを変換することです。 私たちが試運転するシステムには、これまで私たちの生活にはなかった多くの革新があります。 自動化、生産計画、販売、人事、トレーニング、財務プロセスなどのこれらの革新により、すべてのビジネスプロセスをより効率的かつ効率的に管理できるようになります。 必要な組織構造が確立され、プロセスリーダーと主要ユーザーが特定されました。

Soykan氏は、SAP S / 4 HANAシステムの設計とテストの段階に参加する従業員からの積極的な参加と貢献を期待していると述べ、コストの削減と収益の増加に注力しました。 私たちは汗と知恵を一緒に、工場を設立した工場の精神、根深い過去、そして強い未来とともに、強い未来に自信を持って歩んでいます。 当社は、プロジェクトのパートナーシップitelligence社トルコCEO博士を変換するようになりますSAPのSAP S / 4 HANAシステム プロジェクトの開会式でのスピーチで、アブドゥルバリ・ダニシュは、このプロジェクトがカルデミールとセクターだけでなく、トルコ産業にとっても重要であると指摘しました。 Danは、SAPが鉄鋼業界で最も広く使用されているエンタープライズリソースプランニングシステムであると述べ、この新しいバージョンでは、SAPがすべてのビジネスプロセスをカバーするようにソフトウェアを更新しました。 ItelligenceとKardemirとして、この新しいシステムを実装します。これには、世界の模範を示すチームスピリットとともに、世界のベストプラクティスが含まれています。

オープニングセレモニーは、イテリジェンスプロジェクトマネージャーのダブト・オズデミールが実施するプロジェクトのロードマップのプレゼンテーションと、兵士たちに敬意を表したチームアーキテクトのサルハンポラテスのスピーチで終わりました。