新しい永久採用の発表は、プロセスで要求された文書と採用手続及び原則のリストから候補者の最終的な成功に掲載されたことにより、トルコ機関車とエンジン産業（TÜLOMSAŞ）が発表されています。
永久募集告知の文脈におけるトルコ機関車とエンジン産業（TÜLOMSAŞ）はTEOは、業績の最終リスト上の候補の中から必要な書類を発表しましたリリース。
したがって、TÜLOMSAŞは、17年2019月18日から2019年XNUMX月XNUMX日までの間に文書を提出するよう要求しました。
ドキュメント
「ディプロマのオリジナルとコピー
オリジナルの身分証明書とコピー
履歴付き決済（電子政府システムから受信した文書は受理されます）
被保険サービス内訳文書（電子政府システムから受信した文書は受理されます）
2作品写真（過去6ヶ月間に撮影）
刑事記録文書（電子政府システムから得られた文書が受理されます）（裁判所の判決を得た者は、判決の文書を持参します）
優先権書類の原本およびコピー
2018年Kpss試験結果証明書
CV（CV）
求人情報および情報フォーム（https://www.tulomsas.com.tr アナウンスセクションからダウンロードされます。」 発表されたように。
詳細：「https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/Webアドレスにあります。
トルコ機関車モーターINDUSTRY合資会社の労働者が総局の原則とガイドラインについてTAKEN手順で適用されます
第1章
目的、範囲、根拠および定義
狙い
第1条-（1）この指令の目的は次のとおりです。 総局が職員の雇用を義務付けているトルコ機関車・エンジン産業公社が初めて採用される。 候補者の招待、試験の方法と結果の評価、元の候補者と代替候補者の決定、代理人からの配置、候補者への結果の発表に関する手順と原則を決定することです。
スコープ
第2条-（1）この指令、トルコ機関車およびエンジン産業公社の本部は、スタッフワーカーに応募し、手続きの原則をカバーする候補者とともに雇用プロセスに取り組んでいます。
サポート
第3条-（1）この指令は、9年8月2009日付の公式官報第27314号に掲載された後に発効した、公的機関および組織への労働者の採用手続きおよび原則に関する規則の第17条に基づいて作成された。
定義
第4条-（1）この指令では;
a）省：財務省、
B）TEO：トルコ事業庁、
C）商業：トルコ機関車とエンジン工業株式会社総局、
d）規制：官報に掲載された後に施行された9 / 8 / 2009および番号27314の公的機関および団体への労働者の採用に適用される手続きおよび原則に関する規制
を表現します。
第2部
雇用プロセス
ニーズの決定
第5条-（1）トルコ機関車・エンジン産業公社労働者総局は人数で決定され、芸術部門はこの必要性のプロセスを開始する権限を与えられ、人事部は大統領職を務める。
広告プロセス
第6条-（1）採用される労働者に求められる条件は、人事部によって決定され、発表のためにİŞKURに提出されます。 州人事部はまた、総局の募集とトルコ機関車およびエンジン産業公社の公式ウェブサイト（tulomsas.com.t）を発表し、公式官報が公開されています。
（2）イスクールでの労働者募集の要請の発表およびロットおよび/または審査による申請者の決定は、規則の規定に従って行われなければならない。
文書配信および文書管理
第7条-（1）必要な文書リストの提出を伴う文書の配達および文書管理日、および自然で記入する必要がある「ビジネス要件および情報フォーム」（写真）トルコ機関車およびエンジン産業公社の人事部総局職員ウェブサイト（tulomsas.com.tr）で発表されています。 候補者はこの問題について通知されません。
（2）候補者の書類トルコ機関車とエンジン産業は総局合資会社のウェブサイト上で公開した日付で個人的に作られています。
（3）文書は文書送信フォームに署名することによって承認されます。 不完全な文書、誤った情報、その他の理由で不適切な他の文書は受け入れられず、この状況は人事部によって記録によって記録されます。
（4）İŞKURに申請する申請者は、文書配信プロセス中に人事部によって確認されます。
（5）書類が適格である人への試験の場所、日付と時刻を示します。
追加リストを要求する
第8条-（1）文書提出プロセスの終了時に需要が不十分な場合、または候補者の数が減少した場合、人事部はİŞKURに追加のリストを要求することができます。
（2）追加リストに関する手順は、規則の規定に従って実行されなければならない。
(3) 補足リストに含める資格のある候補者は、トルコ機関車産業公社総局の公式ウェブサイト (tulomsas.com.tr) で発表されます。 この点については候補者には通知されません。
候補者の論文を提供するプロセスに関連して行われる（4）取引、トルコ機関車とエンジン工業株式会社は、総局の公式ウェブサイト上で発表されます。
パート3
審査プロセス
審査会の設置
第9条-（1）審査委員会は、職務の性質、候補者が雇用される職場、候補者の数に応じて、総局の承認を得て人事部局によって決定されます。 委員会メンバーごとに代替メンバーが決定されます。
検討と評価
ARTICLE 10 - （1）文書は、候補者は、適切なおよび/またはテスト場所とみなさために確立し、日付と時刻トルコ機関車とエンジン工業株式会社総局の公式ウェブサイト（tulomsas.com.t）に発表されます。
（2）公的機関および組織への労働者の採用に適用される手続きおよび原則に関する規則の枠組みの中で、審査委員会は書面および/または口頭の手続きに従って実施されるべき審査を決定しなければならない。
結果の評価と発表
記事11 - （1）筆記試験と口頭試験の両方を一緒に使用する場合、試験を受ける申請者は100ポイントで評価されます。 評価の50スコア部分は筆記試験からのものです。 50ポイントは、専門知識とスキルに関連するトピックに関する口頭試験から構成されています。
（2）口頭試験のみの場合、申請者は100ポイントで評価されます。 口頭試験は、専門知識とスキルに関連するトピックに基づいています。
(3) 審査の結果、得点の高い順に採用予定者を本採用者として発表します。 また、得点ランキングに応じて本勝者候補の数に応じて補欠候補が決定されます。 受賞者は、トルコ機関車産業総局の公式ウェブサイト (tulomsas.com.tr) で発表されます。 この点に関して候補者には通知されません。
(4) 人事局は、試験結果の発表後 XNUMX 日以内に、正試験および補欠試験に合格した者、および不合格者および試験に参加しなかった者をリストとして İŞKUR に通知します。 。
（5）受験者は発表日から5日以内に書面で人事部に異議を提出します。 異議申立ては上訴期間の終了から5営業日以内に審査され、解決されるものとします。 異議の結果は、書面で候補者に通知されなければならない。 評価の異議（S）結果リストに変化がない場合には、トルコ機関車とエンジン工業株式会社総局の公式ウェブサイト（tulomsas.com.t）は、現在のリストを宣言しています。
候補者が仕事を始める
第 12 条 – (1) 試験に合格した受験者は、人事局が指定する日に、原本を持参してトルコ機関車エンジン産業総局に申請し、試験の結果に従って雇用されます。人事部が実施するセキュリティ調査とアーカイブ調査。 セキュリティ調査およびアーカイブ調査の結果、適性がないと判断された受験者は、試験に合格しても仕事を開始できません。
(2) 試験に合格した受験者は、本格的な病院から受け取る保健委員会の報告書に「危険な仕事や夜間の勤務が可能」という文言が記載されます。 レポートに必要な文言が含まれていない候補者は採用されません。
（3）人事部によって開始される労働者に登録番号が与えられます。
（4）イスクルへの勧誘通知は、規則の規定に従って行われるものとします。
（5）代理候補者は、職務を開始しなかった、または試用期間中に辞任した、または同じ期間中に何らかの理由で雇用契約が終了した候補者を置き換えるために人事部から呼び出されます。 登録された候補者は書留郵便で通知されます。
第4章
最近の規定
規定なし
第13条 - （1）本指令に規定がない場合には、公的機関および組織への労働者の採用の手続きおよび原則に関する規則の規定が適用されるものとする。
力
第14条-（1）この指令は……/……。/ 2019に発効します。
エグゼクティブ
ARTICLE 15-（1）この指令トルコ機関車とエンジン産業（株）の規定は、ゼネラルマネージャーを実行します。 （Kamupersonel)
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