KARDEMİRでの労働安全週間活動

能力の増大に伴って成長し続け、環境への投資によってより美しくなっているカラブク鉄鋼企業（KARDEMİR）は、従業員に対する活動に対する意識を高め続けています。 KARDEMİRは、毎年4月10〜XNUMX日の労働安全衛生週間中にさまざまなイベントを主催し、今年は完全なOHS週間を祝います。

ラマダンの初日、生産プロセスのさまざまな部分での犠牲的な切り取りと祈りから始まったカルデモールでのOHSウィークのお祝いは、社内の教育文化センターで開催されたイベントで続きました。

KARDEMİR取締役会長KamilGüleçおよび局長Dr. HüseyinSoykanと他の会社の役人および従業員が参加しました。

独立アンセムとコーランの朗読で始まったお祝いの活動を読んで、カルデミールの歴史的な映画の上映を続けた。 本日のスピーチの意味と重要性について HüseyinSoykanは、労働安全衛生に関する重要なメッセージを従業員に伝えました。 Soykanゼネラルマネージャーは、労働安全衛生の主な目的は、従業員の健康に害を及ぼし危険をもたらす危険な状況を判断し、必要な措置を取り、安全な職場環境を提供し、上級管理職、管理者、エンジニアにのみ管理することです。フォームの責任ではなく、すべての従業員に責任があると述べました。

2000今日の600'ınKardemirの初めに製造された数千トンの鉄鋼生産量の2,5ミリオントンが目標に到達し、当社の3,5ミリオントンがゼネラルマネージャーと言っています。 HüseyinSoykanは次のように述べています：カラこれは、ますます多くの原料がKardemirに、さらに多くの操作、そしてはるかに多くの電車や道路にやってくることを意味します これには、労働安全衛生についてもっと注意を払う必要があります。

彼は言った：uz私たちは労働災害の原因、根本原因および結果を分析します。 次の段階の繰り返しを防ぐための対策を講じます。 しかし、職場での事故の前後に防止する方法を見つけなければなりません。 これが彼らがプロアクティブと呼ぶものです。 言い換えれば、仕事を正しく定義し、潜在的なリスクを正しく定義し、これらのリスクを最小限に抑えるための対策を講じることです。 これが無事故鋼の製造につながる道です。 HüseyinSoykanは、潜在的な労働災害の領域を正しく分析し、正確な判断を行うことによって正しく適切な措置を講じるよう従業員に依頼しました。 大豆は、すべての業務プロセスを改訂し、必要なリスク評価を行うべきであり、既存の対策が十分で追加の対策が必要であるかどうかを指摘した。

従業員の健康と安全は彼らにとって最も重要な問題であり、従業員の健康と安全以外に重要なことは何もゼネラルマネージャーと言うことはできません。 HüseyinSoykanは、これはサプライチェーン内のすべての下請け業者、従業員、顧客、および訪問者に適用されると述べています。 私たちの職場はほとんど私たちの第二の故郷です。 誰もがこの巣に安全に来て、自信を持って働いて、そして彼の家族に安全に帰るべきです。 私は、同僚でゼネラルマネージャーとして、皆さん全員に平穏でいてほしいと思います。 私はあなたに平和的に働きかけてほしいのです。 あなたが平和的に働いているなら、あなたが安全であればあなたは生産的であるでしょう。 あなたが効率的であれば、カルデミールは成長し、カラブークは成長し、私たちの国は成長します。

KARDEMIRでのOHSウィークアクティビティの最初のセッションは、過去1、3、および5年間労働災害を経験しなかった主任技術者の報酬で継続され、会社で組織されたスローガンコンテストが最もOHSの提案を行いました。

Şafak特殊教育生も、OHS Weekの活動に色々な色を付け加え、その舞い降りるような工夫とピアノコンサートを行いました。 定評のある演奏とピアノの後、子供たちにプレゼントが贈られた後、プログラムは終了しました。