イズミル首都圏自治体と鉄道イシュ組合は25パーセントの値上げで合意に達し、団体交渉協定に署名した。 イズミル首都圏市長のアジズ・コジャオール氏は、自身のソーシャルメディアアカウントで協定を発表した。 従業員の 25% 昇給をおめでとうございます。」
レジェプ・タイイップ・エルドアン大統領は、イズミル通勤交通システム傘下の職場でのストライキが「都市部の公共交通サービスを混乱させる」として、60日間延期することを決定した。
パーセント25時間
イズミル首都圏自治体とイズミルメトロA.Ş.との間の団体交渉が合意に達した。 ファフレッティン・アルタイとボルノバ・エフカ-3間を運行する地下鉄と、アタシェヒル・アレイベイ線とハルカプナル・ファレッティン・アルタイ線の路面電車で働く449人の職員が参加する団体交渉交渉で、当事者は「25パーセントの引き上げ」で合意した。
イズミル首都圏自治体職員とテュルク＝イシュ傘下のデミリヨル＝イシュ組合イズミル支部の管理者らとの間で締結された団体交渉協定では、700人あたり106TL、XNUMX日のボーナスを支払うことで合意し、団体交渉協定が締結された。
ストライク判定ストップ
鉄道・イシュ組合のイズミル会長が sozcu.com.tr に発表した数字によると、新しい給与（ボーナスを除く）は次のとおりです。
2015年入社の子供のいない一人の技術者の給与: 2412 TLから2936 TLになりました。
2015年入社の子供のいない独身技術者の給与 2071TLから2595TLに増加しました。
2017年入社の子なしライン従業員一人の給与 1692TLから2216TLに増加しました。
2018年入社の子供のいない独身転職者の給与 1692TLから2216TLに増加しました。
2017年入社の独身、子どもなし、大卒会計士の給与 1748TLから2188TLに増加しました。
2000 年入社の子供のいない独身駅長の給与 2636TLから3160TLに増加しました。
2016年入社の子供のいない交通管制官XNUMX人の給与 2558TLから3009TLに増加しました。
2015 年入社の独身で子供のいない権力と ENFR スタッフの給与 1955TLから2358TLに増加しました。
2015年入社の独身で子供のいない出納管財人の給与 2050TLから2611TLに増加しました。
2015年入社の独身で子供のいない料金所職員の給与 1771TLから2331TLに増加しました。
2015 年時点の独身および子供のいない駅員の給与 2117TLから2613TLに増加しました。
2000 年登録の独身で子供のいない SVS スタッフ 2548TLから3072TLに増加しました。 (スポークスマン)
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