İZBANで署名された集団交渉協定

9月26日の大統領令によりストライキの権利を剥奪されたデミリヨル・イシュの組織化されたİZBAN労働者は、雇用主が課した団体交渉協定に署名した。 İZBAN経営陣が行った声明では、署名はİZBANの最後の提案であるXNUMXパーセントの増加率を超えて投げられたと述べられている。

鉄道・イシュ組合がイズミル郊外システム・アシュ（İZBAN）の従業員に対する26％の昇給提案を受け入れ、労働協約（TİS）が締結されたと報告された。

イズミル首都圏市とトルコ共和国国鉄（TCDD）の提携により運営されているイズバンでは、前日に開催された会議では何の成果も得られなかった。 本日夕方、使用者側の２６％昇給の申し出が労働組合によって受け入れられ、労働協約が締結されたと報じられた。

10月9日に労働者らによって開始されたストライキは、2月30日の大統領令により26か月延期され、事実上禁止された。 ストライキが禁止された後、İZBAN 経営陣は XNUMX% の昇給の提示を XNUMX% に引き下げた。

「我々の最大の武器が奪われた、我々はそれに署名しなければならない」

デミリョル・イシュ組合İZBAN職場代表のアフメット・ギュラー氏はsoLに対し、「労働協約における私たちの最大の武器は、生産の力を活用することだ。 しかし、このストライキは反民主的な手段によって中止された。 実際、私たちのストライキは延期によって中止されました。 ストライキ中、私たちが受け取っていない賃金は常に国民に反映されました。 ストライキの権利が私たちから剥奪されると、すべての利点は自動的に雇用主側に渡されました。 ご存知のとおり、ストライキ延期後 60 日以内に団体交渉が妥結しない場合、上級仲裁人によって交渉が終了することになります。 最高仲裁人が最高レート 4 ～ 5 パーセントで労働協約を締結していることはわかっています。 このような結果に直面して、私たちはこの闘争を最も有利な方法で抜け出すために合意の道を選択しました。 私たちはそうせざるを得なかったのです」と彼は語った。

İZBAN経営陣が行った書面による声明の中で、「İZBAN経営陣と労働組合との間の労働協約交渉は終了し、署名された。 署名はİZBANの最後の提案である26パーセントの増加率を超えて行われたと述べられている。()Habersol)