トルコシーメンス、仕事国内政策ガイドラインに対する暴力のプロジェクトに対する家庭内暴力」に含まとしてビジネスの世界で開始さサバンジュ大学コーポレート・ガバナンス・フォーラムにxnumx'ıncの年を祝う：トルコ、シーメンスビジネスは、プロジェクトに対する家庭内暴力が受け取る位置決め公開しました。
トルコは、シーメンスのプロジェクトは、彼らが彼らの従業員間の暴力にさらされると、この問題について意識を高めることを目的とされているために必要なすべてのサポートを提供します。
トルコでの生活の多くの分野での技術、シーメンス160年を駆動有力ブランドは、改善するためのプロジェクトを支援しています。 その社会的責任を認識している会社として、シーメンスは従業員の健康と生活の質を気にしており、2013でサバンジュ大学コーポレートガバナンスフォーラムによって開始された家庭内暴力に対するビジネス防止プロジェクトに参加しました。 暴力に17会社シーメンスの1をコミットし、国内企業のポリシー形式でトルコの範囲内で協力、従業員と会社の研修の間の暴力の被害者へのあらゆる支援を与えるためには、この問題についての意識を高めることを目指しています。
シーメンスビジネストルコの家庭内暴力プロジェクト、取締役会の会長として、パイロット企業に含まれる約束を評価し、最高経営責任者（CEO）、シーメンストルコのヒュージーイン・ゲリスは言いました：
「シーメンスとして、私たちは多様性を成功の最も重要な要素のXNUMXつと見なしており、女性がビジネスライフにおいてより積極的な役割を果たすように導きます。 トルコはジェンダーの平等を確保するために設立され、「平等ビジネスプラットフォーム」のプロセスへの女性の経済的参加がメンバーの中にあります。 私たちはこのアプローチを、採用方針から企業文化に至るまで、すべての価値観の中心に置いています。 この枠組みの中で、いかなる種類の暴力も容認しない、傲慢で健康的で安全な職場文化を作り出すことによって。 シーメンスの従業員の中で、私たちは、家庭内暴力にさらされる可能性について、従業員が暴力を自分たちの生活から遠ざけるために必要な自信を持ち、彼らの労働生活がこのプロセスの影響を受けないようにするために、あらゆる種類の物質的および道徳的支援を提供したいと考えています。 私たちは、目的と原則を公表する際に、このプロジェクトシーメンスターキーに参加しました。 プロジェクトの後期に参加する予定です。 「」
ドメスティックバイオレンス政策に対するトルコの17会社が作成します。
従業員が密接な関係でさらされる暴力に対する職場での支援メカニズムを確立するために、またビジネス界の管理上および組織上の能力、ベストプラクティス、家庭内暴力を減らすためのツールと方法を用いることによって。それは普及に基づいて設計されました。
2015でのプロジェクトの第2段階では、 '家庭内暴力による女性への家庭内暴力撲滅のための職場政策開発実施ガイド'が、職場での家庭内暴力の悪影響、職場での女性の実効的参加を防ぐための企業政策を策定することによって解決メカニズムを創出するのを支援する。それが作成されました。 このプロジェクトは、TÜSİADと会員企業の貢献のもとに実施されました。 この指針は、この指針を「試験会社」として使用し、家庭内暴力に関する会社方針を確立することを約束する会社の支援と監視を網羅しています。
25 11月 '特別'オレンジ 'は女性に対する暴力の日にドレスアップ
暴力は再び11月25で女性に対する国際チャレンジデーの国連婦人科（UNウィメン）での女性の支持をトルコ、シーメンスに対する暴力を示す参加どんなビジネスドメスティック・バイオレンス（BADV）プロジェクト」のいずれかの種類に反しています彼女は、女性に対する暴力撲滅のためのN 16デイリーアクティビズムキャンペーンに参加し、建物をオレンジ色で整理しました。
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