グッドイヤー・カンパニー、ヨーロッパで最高の雇用主賞を受賞

グッドイヤーエンタープライズヨーロッパの最優秀雇用者賞に値する閲覧：グッドイヤー会社ではヨーロッパとその応用、によって授与トップ経営者協会（協会最優秀雇用者）が行った人事の分野で政策を。
人事（HR）の分野では、グッドイヤーはベルギー、ドイツ、イタリア、ルクセンブルク、オランダ、ポーランド、スロベニア、スペイン、そしてイギリスを含む国内で最高の雇用者認証を取得しました。
トップ雇用者協会は、世界で最も優れた人事方針と実践を決定します。
世界有数のタイヤメーカーの1つであるグッドイヤーカンパニーは、有名なトップ雇用者協会から、再びタラフンダンベストヨーロッパ雇用者賞を受賞しました。
ヨーロッパ全土で実施されている人的資源の分野におけるグッドイヤー社の方針と慣行は、トップエンプロイヤーズインスティテュートによって授与されました。 グッドイヤーEMEA地域の人事担当副社長であるRajitaD'Souzaは、次のように述べています。「人事の分野で再び「ベストエンプロイヤー」に選ばれたことは素晴らしい成果です。 「この賞は、意欲的で統合された才能のある従業員を引き付け、維持するために、社内で卓越した労働環境を維持するという当社の取り組みの証です。」
Top Employers Instituteは、従業員に最高基準を提供することが証明された参加組織に、Best Employer証明書を授与します。 認定プロセスは、戦略、政策実務、従業員の地位および開発の監視、ならびにこれらの問題に関するコミュニケーションなどの特定の分野で実施された人事活動を評価する、HR領域iniにおけるベストプラクティス研究の結果に基づいています。 評価プロセスの範囲内で、これらの研究結果に基づく独立した監査も行われます。
CRFインスティテュートとして知られている、オランダに本部を置くTop Employers Instituteは、1991以来、世界中でベスト雇用者を決定してきました。 Top Employers InstituteのCEOであるDavid Plink氏は次のように述べています。 客観性、独立性、選択性を重視しています。 その結果、既存および潜在的な従業員、彼らの従業員の育成は完璧な条件を提供する認定企業に頼ることができます」と彼は言いました。